Toen begonnen de 40 meest bizarre minuten uit mijn leven

Koninginnedag 2009 is inmiddels 10 jaar geleden, en nog altijd denken mijn collega vrijwilligers bij het Rode Kruis Apeldoorn en ik in deze periode terug aan wat er gebeurt is en staan we stil bij de slachtoffers en nabestaanden!

Verschillende media besteden weer aandacht aan deze tragedie en komen terecht bij onderstaande video van het Rode Kruis.

Daarom was ik afgelopen vrijdag bij Omroep Gelderland in de radio uitzending van De Week van Gelderland (2e uur, vanaf minuut 15). Omroep Gelderland had afgelopen week volop aandacht besteed aan de aanslag en nasleep. De gesprekken horende van de nabestaanden en overlevenden was zeer aangrijpend. Het verdriet in hun ogen, 10 jaar na dato is hartverscheurend. De verhalen waren heel ingetogen en met alle aandacht voor de emoties van de slachtoffers en nabestaanden in beeld gebracht. Zo haalt de media misschien een wond open, maar het werkt volgens mij ook helend om de verhalen te delen. Hoe krachtig was ook de boodschap van de dame die haar echtgenoot verloor: zij had aandacht voor het verdriet van de moeder van de dader, die haar zoon verloor en zich verantwoordelijk voelt voor zijn daad. Dat we ook troost voor die moeder konden bieden! Laten we die kracht als voorbeeld nemen!

Komende dinsdag 30 april is het echt 10 jaar geleden en wordt er een dienst gehouden in de Grote Kerk in Apeldoorn voor de nabestaanden en slachtoffers die het overleefden. Die dag deel ik bij RTL Nieuws nog 1 keer mijn ervaring als hulpverlener. Dan vertel ik nog een keer mijn ervaring van toen en wil ik de aandacht vooral op de slachtoffers, overlevenden en nabestaanden vestigen. Dan wil ik nogmaals delen waarom mijn collega vrijwilligers en ik klaar staan op evenementen. Waarom wij als niet-professionals, maar zeker geen amateurs, 100en uren trainen om ons te bekwamen in eerstehulpverlenen onder chaotische omstandigheden, zoals een aanslag of calamiteit feitelijk is. Dat we dat, omdat we geen professionals zijn, met beperkte middelen moeten doen. En dat wij ons verantwoordelijk voelen voor alle bezoekers van een evenement en het levenslang meedragen wanneer een bezoeker de aanslag of calamiteit niet overleefd.

Elke dag dat mijn collega’s en ik het veld intreden om klaar te staan als evenementenhulpeverlener wensen we elkaar:

Een behouden inzet, dat er maar niets mag gebeuren!

Altijd gebeurt er wel iets op een evenement. Slechts één keer in mijn 12 jarig vrijwilligerswerkzame leven was de inzet echter niet behouden. Dat was 30 april 2009, bij de Naald. Sindsdien hoop ik dat het daarbij blijft maar bereiden mijn collega’s en ik ons voor op het tegenovergestelde.

Opdat wij nooit vergeten!

Inspiratie uit Lean Leiders Ontwikkelen op alle niveaus

Het boek Lean Leiders Ontwikkelen op alle niveaus is boeiende kost voor elke leider en coach die serieus wilt begrijpen wat een lean organisatie betekend.

Waar bestaat dat serieus begrip dan uit?

Het is veel meer dan het simpel inzetten van wat tools en truukjes om processen te verbeteren. Het betekend je hele operationele sturing inrichten op het meten en begrijpen van je processen.
En het betekend dat management het juiste houding & gedrag vertoond en de juiste mindset en mentaliteit heeft om continu met verbeteren bezig te zijn.

Lees dit boek ter inspiratie of zoals ze het zelf adverteren als een handleiding om jezelf een beter begrip van lean te geven.

Als lean coach ben ik benieuwd naar de lering die je uit dit boek hebt gehaald.

De toekomst van werk: leef jij om te werken of werk jij om te leven?

De toekomst van ons werk zoals de Correspondent journalist Rutger Bregman die in Japan zei te zien, leidt tot een zinnige discussie lijkt me: leef jij om te werken of werk jij om te leven?

Dankzij mijn vrijwilligerswerk bij het Rode Kruis heb ik geleerd en ervaren dat voldoening meer is dan een goed salaris of status. Sindsdien ben ik gaan streven naar werk dat mij betaald maar eenzelfde soort zingeving geeft als m’n vrijwilligerswerk. Bij Icare Verpleging & Verzorging als Lean consultant de zorg helpen te verbeteren is werk dat dit ideaal zeer sterk benaderd.

Vrijdagmiddag op een strand relaxen of bezig zijn met je werk….

Hoe zit dat bij jou? Haal jij voldoening uit je werk en vind je dat je een zinnige bijdrage levert aan je werkgever en de maatschappij of betaald je werk gewoon je rekeningen en zou je liever iets anders doen?

Lukida Science – onafhankelijke & objectieve wetenschap voor iedereen

Onze vrienden van Lukida hebben een nieuwe tak toegevoegd. Naast crowdfunding-met-abonnementen voor kunstenaars, is er nu Lukida.Science voor wetenschappers. Ben jij of ken jij wetenschappers die extra financiële steun kunnen gebruiken voor onderzoek, dan is er nu Lukida Science!

Lukida Science laat wetenschappers doorgaan met hun onderzoek

Vanuit LuxZen ondersteun ik Lukida al jaren en draag ik deze nieuwe richting een warm hart toe. Onafhankelijk en objectieve wetenschap komt steeds verder in de verdrukking. Wetenschappers hebben steeds meer moeite om fondsen te werven voor hun onderzoek. Steeds vaker worden onderzoeken gefinancierd door bedrijven die geen objectiviteit willen maar een bijdrage aan hun bedrijfsvoering. Overheden besteden steeds minder geld aan (fundamenteel) onderzoek en vaak alleen nog aan sectoren die voor hun economie van belang zijn. Wetenschappers op economisch minder interessante vakgebieden verliezen daarmee meer en meer de mogelijkheid om onderzoek te plegen op hun vakgebied.

Lukida de onderneming voor crowdfunding met abonnementen

Via Lukida.Science willen de ondernemers achter Lukida deze wetenschappers maar ook ons als maatschappij helpen om toch door te kunnen gaan met het beoefenen van hun waardevolle werk. Want hoewel een bepaalde studie economisch minder interessant is, kan het voor een maatschappij heel waardevol zijn. Al is het maar omdat de indirecte resultaten van deze onderzoeken niet te meten zijn en we wellicht niet weten wat het economisch effect is. Daarom steun ik vanuit LuxZen het nieuwe initiatief van Lukida!

De allerbeste wensen voor 2017 🎉

​Vanaf deze plek wens ik al mijn relaties en volgers van #LuxZen een hele goede jaarwisseling. De beste wensen voor #2017 #happynewyear.

Ontwikkelingen van LuxZen en Erik van Luxzenburg in 2016
Ontwikkelingen van LuxZen en Erik van Luxzenburg in 2016

Dat dit jaar op alle vlakken, zakelijk en privé, net zo productief mag zijn als afgelopen jaar. En dat we onze organisaties nog meer mogen laten groeien op het gebied van continu verbeteren en klantgericht werken.

LuxZen de site is eindelijk live

Het heeft even geduurd, maar de website LuxZen is nu live

Via deze site kunt u op de hoogte blijven van de ontwikkelingen van LuxZen op het gebied van Lean & Agile advies & training en coaching. Ook de concepten die LuxZen met partners ontwikkelt zullen hier gepresenteerd worden.

Welkom bij LuxZen en laat ons weten wat u van de site maar zeker ook onze dienstverlening vind.

Welkom bij LuxZen

LuxZen is een advies en trainingsbureau in Apeldoorn, opgericht in 2015 van waaruit oprichter Erik van Luxzenburg zijn kennis en vaardigheden kan aanbieden aan bedrijven, organisaties en individuen.

Waar staat LuxZen voor? Allereerst natuurlijk voor het eerste deel van mijn achternaam, van Luxzenburg. Maar bovenal staat Lux voor licht en Zen voor de oosterse filosofie van diepgang door rust en eenvoud. Dat is waar ik met LuxZen voor sta: licht en rust brengen in uw organisatie door zaken diepgaand aan te maken maar wel vanuit praktische eenvoud te werken!

Vanuit deze filosofie bied ik via LuxZen mijn kennis en ervaring als organisatie adviseur en trainer aan voor zowel organisatie ontwikkeling als persoonlijke ontwikkeling.

De focus in dit advieswerk ligt door mijn achtergrond als Lean en Agile coach op de implementatie van Lean en Agile / Scrum bij midden- en klein bedrijven, de publieke sector en NGO’s. Maar via LuxZen kan ik dienen als strategisch adviseur voor u en uw organisatie op een breder scala aan onderwerpen.

Volg deze blog met Bloglovin