Categorie: Business Coaching
-
Hoe veranker je een Agile cultuur in Organisaties?
Een Diepgaande Kijk op een middelgrote organisatie InleidingIn een snel veranderende wereld is het voor organisaties van cruciaal belang om wendbaar en flexibel te zijn. Dit geldt des te meer voor organisaties met een aanzienlijke omvang, zoals een middelgroot bedrijf met tussen de 500 en 1000 medewerkers. Een Agile cultuur implementeren in zo’n organisatie is…
-
Het Belang van Visueel Management in Zakelijke Dienstverlening
Visueel management is als een venster waardoor je de gezondheid van je organisatie kunt bekijken. Voor een bedrijf dat Lean principes volgt, is dit van onschatbare waarde. n essentie is visueel management een krachtig hulpmiddel om de lean-principes in zakelijke dienstverlening toe te passen. Het biedt inzicht, bevordert samenwerking en ondersteunt het streven naar continue…
-
Met de corona crisis kwamen er voorstellen voor systeem veranderingen
Er is een interessant manifest gelanceerd door enkele vooraanstaande (economisch) wetenschappers, waaronder de veelbezongen Thomas Piketty, over het democratiseren, ontmarkten en werken aan milieuherstel van en door bedrijven
-
Inzicht uit Zorg van Morgen congres van NRC live
@nrclive #zorgvanmorgen #zorginnovatie van @nrc bevestigd mijn idee om #innovaties door te voeren in de #thuiszorg. Aan de slag met #Icare V&V!
-
Inspiratie uit Lean Leiders Ontwikkelen op alle niveaus
Het boek Lean Leiders Ontwikkelen op alle niveaus is boeiende kost voor elke leider en coach die serieus wilt begrijpen wat een lean organisatie betekend.
-
De toekomst van werk: leef jij om te werken of werk jij om te leven?
De toekomst van ons werk zoals de Correspondent journalist Rutger Bregman die in Japan zei te zien, leidt tot een zinnige discussie lijkt me: leef jij om te werken of werk jij om te leven?
-
Intercollegiale training voor gelukkige en betrokken medewerkers
Een ontspannen team is immers productiever dan gespannen teams. Een programma hebben waarin medewerkers elkaar vaardigheden leren die niet direct iets met het werk te maken hebben, kan bijdragen aan een gezond werkklimaat,