Categorie: Lean
-
Het Belang van Visueel Management in Zakelijke Dienstverlening
Visueel management is als een venster waardoor je de gezondheid van je organisatie kunt bekijken. Voor een bedrijf dat Lean principes volgt, is dit van onschatbare waarde. n essentie is visueel management een krachtig hulpmiddel om de lean-principes in zakelijke dienstverlening toe te passen. Het biedt inzicht, bevordert samenwerking en ondersteunt het streven naar continue…
-
Met de corona crisis kwamen er voorstellen voor systeem veranderingen
Er is een interessant manifest gelanceerd door enkele vooraanstaande (economisch) wetenschappers, waaronder de veelbezongen Thomas Piketty, over het democratiseren, ontmarkten en werken aan milieuherstel van en door bedrijven
-
Can people design something foolproof?
Can people design something foolproof? Designing something really foolproof is a great challenge for organizations that strive to become #lean indeed!
-
Inzicht uit Zorg van Morgen congres van NRC live
@nrclive #zorgvanmorgen #zorginnovatie van @nrc bevestigd mijn idee om #innovaties door te voeren in de #thuiszorg. Aan de slag met #Icare V&V!
-
Inspiratie uit Lean Leiders Ontwikkelen op alle niveaus
Het boek Lean Leiders Ontwikkelen op alle niveaus is boeiende kost voor elke leider en coach die serieus wilt begrijpen wat een lean organisatie betekend.
-
De toekomst van werk: leef jij om te werken of werk jij om te leven?
De toekomst van ons werk zoals de Correspondent journalist Rutger Bregman die in Japan zei te zien, leidt tot een zinnige discussie lijkt me: leef jij om te werken of werk jij om te leven?
-
Gezondheidszorg in de rijkere landen
De ministers van gezondheidszorg van de OESO lidstaten komen vandaag bijeen om te discussiëren over gezondheidszorg in hun landen. From The Economist Espresso: Feeling queasy: rich-world health policy. Naast onderwerpen als Big Data en de gebruik van nieuwe technologieën staan enkele Lean gerelateerde onderwerpen op de agenda: In enkele landen bestaat meer dan 10% van…
-
Intercollegiale training voor gelukkige en betrokken medewerkers
Een ontspannen team is immers productiever dan gespannen teams. Een programma hebben waarin medewerkers elkaar vaardigheden leren die niet direct iets met het werk te maken hebben, kan bijdragen aan een gezond werkklimaat,